FAQ für Kandidaten
Sie haben Post von uns erhalten oder wir haben Sie telefonisch kontaktiert? Sie haben von unserer Suche über andere Wege erfahren oder eine Empfehlung erhalten? Grundsätzlich können Sie uns zu jedem Stellenangebot gerne jederzeit kontaktieren. Sie erreichen uns auch abends und an den Wochenenden.
Einige allgemein gültige Fragen haben wir hier bereits zusammengestellt:
Q: Ich selber wäre zwar der Richtige für Ihre Stellenausschreibung aber derzeit möchte ich mich nicht beruflich verändern. Ich könnte mir jedoch vorstellen Ihnen jemanden zu empfehlen, möchte aber persönlich nicht in Erscheinung treten. Haben Sie Interesse?
A: Ja, Empfehlungen sind uns sehr wichtig. Ihre Empfehlung vergüten wir im Erfolgsfall. Auch können Sie als Empfehler anonym bleiben.
Q: Kann ich sicher sein, dass Sie meine Unterlagen nur einen bestimmten Arbeitgeber weiterleiten? A: Ja, jede Weiterleitung wird von Ihnen freigegeben und mit Ihnen abgestimmt.
Q: Erfahre ich vor der Weiterleitung um welchen Arbeitgeber es sich handelt?
A: Ja, wir reden mit Ihnen in einer sehr frühen Phase über den potenziellen Arbeitgeber.
Q: Ich habe gehört, dass Arbeitgeber die Bewerbernamen und Status speichern. Ist es möglich über Sie ein Interesse an meiner Person anonym zu prüfen?
A: Ja, in aller Regel können wir bei den meisten Arbeitgebern im Vorfeld auch anonyme Profile vorstellen. Bei Interesse müssen wir jedoch Ihre Identität preisgeben.
Q: Ich glaube den Arbeitgeber zu kennen und arbeite mit diesem bereits zusammen. Ich möchte Irritationen durch eine Bewerbung vermeiden. Können Sie dabei behilflich sein?
A: Ja, in aller Regel können wir Ihre Bewerbung soweit anonymisieren, dass ein Rückschluss auf Ihre Person nicht möglich ist. Natürlich weisen wir den potenziellen Arbeitgeber auf diese besondere Situation hin.
Q: Ich habe keine passende Stelle bei Ihnen gefunden. Macht eine Kontaktaufnahme trotzdem Sinn? A: Grundsätzlich ja.
Q: Ich habe weitergehende Fragen zu der Stelle. Können Sie diese beantworten?
A: Ja, wir kennen unsere Kunden und die Technologien sehr gut. Wir gehen davon aus, dass wir Ihnen jede Frage
beantworten können.
Q: Welche Vorteile hat eine Zusammenarbeit mit einem Personalberater / Headhunter?
A: Wir kennen den Kunden in aller Regel sehr gut und besprechen mit Ihnen im Vorfeld auch die Details, die nicht in einer Stellenanzeige stehen. Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess und halten regelmäßigen Kontakt zu den Verantwortlichen Personen beim potenziellen Arbeitgeber.
Q: Kann ich mich parallel auch bei anderen Personalberatern / Arbeitgebern bewerben?
A: Ja, selbstverständlich. Allerdings sollten Sie auch bei der Bewerbung strategisch vorgehen. Eine große Streuung ist kontraproduktiv. Sie sollten dabei vermeiden, das Sie über mehrere Wege bei einem Arbeitgeber vorgestellt werden. Bedenken Sie auch, dass gerade größere Unternehmen eine gewisse Zeit für den Bewerbungsprozess benötigen.
Q: Entstehen durch die Vorstellung meiner Unterlagen und/oder die Einstellung durch den Arbeitgeber Kosten für mich?
A: Nein, die Kosten trägt der potenzielle Arbeitgeber.
Q: Bewerbungsunterlagen sind vertrauliche Unterlagen. Bieten Sie eine verschlüsselte Übertragungsmöglichkeit? A: Ja, wir unterstützen die EMail Verschlüsselung im S/MINE Verfahren.
Q: Leider habe ich nicht die Möglichkeit im S/MINE Verfahren EMails zu versenden. Bieten Sie weitere Übertragungswege für einen verschlüsselten Versand meiner Bewerbungsunterlagen?
A: Ja, z.B. können Sie uns auch ein verschlüsseltes TrueCrypt Volumen (z.B. in eine Größe von 10MB) per EMail schicken. Das Kennwort können Sie über einen anderen Kommunikationsweg mitteilen. Andere Methoden sprechen Sie bitte mit uns ab.
Q: Auch das Interview zu meiner Bewerbung kann sensible, vertrauliche Informationen beinhalten. Bieten Sie hier auch Möglichkeiten meine Persönlichkeit zu schützen.
A: Ja, ein Interview kann telefonisch oder persönlich erfolgen. Für ein telefonisches Interview besteht die Möglichkeit über vertrauenswürdige Messenger (z.B. Threema, Signal, Telegram u.a.) verschlüsselt zu telefonieren.
Q: Wie werden Bewerbungsunterlagen bei Ihnen gespeichert?
A: Alle Volumes sind bei uns verschlüsselt, auch Datensicherungen werden verschlüsselt gespeichert.
Q: Erfolgt die Kommunikation mit den potenziellen Arbeitgebern ebenfalls verschlüsselt?
A: Ja und nein, die meisten Arbeitgeber bieten bisher wenig Möglichkeiten einer verschlüsselten Kommunikation nach außen. Wir bieten Arbeitgebern selbstverständlich ebenfalls die Möglichkeit für eine verschlüsselte Kommunikation an. Im Einzelfall werden wir eine gute Lösung zu finden.